有限公司拟向未出资股东发出失权通知，应先完成真实出资核查、书面催缴、法定宽限期和董事会决议。重庆企业不能因为股东欠缴，就直接在登记材料中删除其姓名，也不能把催缴书本身当成失权通知。
出资核查要落实到具体到期义务
公司法第五十一条要求董事会核查股东出资，发现未按期足额缴纳章程规定出资的，由公司发出书面催缴书。应核对章程日期、金额、方式和实际付款或财产权转移，而不是仅凭财务人员说尚未看见款项就认定全部未履行。
如果股东提出已支付或存在资料差异，应依法核实证据。真实出资不足与内部借款往来、错误记账等情况不能混淆，催缴内容应准确说明所针对义务，避免对尚未到期或已经依法履行部分作不实指责。
催缴宽限期自发出之日起不得少于六十日
第五十二条规定，公司依法发出书面催缴书时，可以载明缴纳出资宽限期；宽限期自公司发出催缴书之日起不得少于六十日。准备失权程序时应据此核查起点和期限，不宜把开会讨论催缴的日期视为已经发出催缴书。
企业应保存催缴书完整内容、发送和接收证据，明确期限计算依据。不能为了尽快办理，将文件倒签成两个月前，或在没有真实发送事实时宣称宽限期已过。具体送达争议和期间计算应依法处理，不能只看文书落款。
期限届满仍不履行后才能核对下一步
失权不是催缴期限届满后由系统自动发生。公司应再次核对股东实际履行情况，确认宽限期届满仍未履行对应义务，然后依法由董事会作出决议，才可以向该股东发出失权通知。
董事会应依适用议事和表决规则形成真实决定，不能仅由一名股东或登记代理作出。若公司治理结构有特殊合法安排，应核实对应权限及文件，不能因没有常设多人董事会就随意省略法律要求的决策依据。
失权通知与催缴书的作用不同
失权通知须以书面形式发出，自通知发出之日起，股东丧失其未缴纳出资的股权。应准确识别丧失范围，不能把只欠一部分出资写成已失去所有股权，也不能将普通催缴警告中未来可能失权的文字视为正式失权已经发生。
股东对失权有异议，应自接到失权通知之日起三十日内向人民法院起诉。通知发出关系到法条规定的失权起点，接到通知关系到异议期限，两者不可混用。企业与股东都应保留完整记录，依法处理争议。
两个假设催缴处理场景
场景一：董事认为股东已拖延很久，拟直接发失权书
假设未按规定进行书面催缴和宽限，应先依法补足真实程序，不能以原到期日至今超过六十日替代法定催缴宽限。过去拖延时间与催缴发出后的期限不同。
场景二：催缴后股东补缴了部分出资
假设仍有一部分未履行，应核对最新凭据、剩余义务及拟处理范围，不能沿用最初欠款金额删除全部权益。董事会和通知内容应反映真实时点的信息。
常见问题
催缴书发出后马上可以申请删除股东吗？
不能。失权需依法核对宽限期、继续未履行、董事会决议及书面失权通知等步骤。
六十日从原出资到期日开始算吗？
法定催缴宽限期以公司发出催缴书之日为起点，不能用原到期日直接替代。
异议期限也是从失权通知发出日计算吗？
法条规定自接到失权通知之日起三十日内起诉，应区分发出与接到事实。
先形成真实程序证据，再安排后续资料
内部决议与章程文件核对可补充材料管理。税小鼎的税小鼎重庆工商变更服务协助根据合法失权及后续处置整理资料；不代替董事会决策，也不通过伪造通知或删除登记跳过程序。
官方依据与核验日期
本文依据2026-10-09实际读取的下列官方原文整理，适用于文中说明的主体和情形。具体登记材料以申请时重庆登记机关公布的清单为准。
- 中华人民共和国公司法：第五十一、五十二条的董事核查、书面催缴、宽限期、失权通知及异议
下一步行动清单
- 核对章程到期义务及真实未缴部分。
- 由公司依法发出完整书面催缴书。
- 按发出事实计算不少于六十日宽限。
- 期满复核履行并依法形成董事会决议。
- 真实发出书面失权通知并保存收发证据。
- 关注异议期限并依法处理股权后续处置。