非同比例减资后，表决权与分红比例分别按什么确定？
重庆有限公司依法完成非同比例减资后，不宜把新的认缴比例直接复制到所有权利表中。表决、分红和实际出资分别有适用规则，企业应核对法律、有效章程及相关约定，避免一个百分比被当成全部答案。
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违法减资后的纠正：退还资金与恢复出资义务
重庆有限公司发现违法减资后，单独把申请表改回来，并不一定完成纠正。已经给股东返款、减免出资或者造成损失的，应分别核实并依法处理，保留真实恢复和履行证据。
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重庆公司减资收到担保要求：方案与落实证据核对
重庆有限公司减资时，债权人要求担保，不能仅用一封“公司会负责”的说明替代处理。企业应核对担保对应哪项债权、谁提供担保、以什么方式设立，以及双方最终确认和实际完成的事项。
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公司减资中收到旧交易索赔：未入账主张也要核查
减资材料已准备好，又收到供应商提出的历史索赔，企业应及时核查并补充相关记录。重庆公司不能因为账面暂未确认应付，就直接认定对方不是需要关注的债权人，也不能收到索赔即无条件按其金额付款。
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增资款已到账但登记未完成，资金使用与退还怎么核对？
投资人先付款、公司随后办理增资时，应说清付款条件和办理进度。重庆企业不能把一张到账回单同时当成股东权利全部落实、登记必然获准和任何情形都不用退款的证明。
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公司增资时旧出资已逾期，能用新章程重新起算吗？
公司拟增资时，原股东已经到期未缴的出资不能被新章程悄悄覆盖。重庆有限责任公司应把旧出资履行问题与新增资本安排分开核对，再确定真实材料和后续处理。
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重庆公司增资：投资总额都计入新增注册资本吗？
增资协议中的投资总额，不一定全部计入公司注册资本。重庆有限责任公司引入投资人时，应把认缴金额、其他价款安排、权益比例和实际到账逐项对应，不能直接把银行转入总额填到资本变更申请里。
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董事和经理的报酬由谁决定？兼任与劳动合同要分开看
公司调整董事、经理的职务或报酬时，应先区分不同身份和决定权限。同一人兼任两个职务，不能只改工资表就认为公司治理文件已经同步，也不能因任职变化自动取消原有劳动报酬义务。
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重庆公司更名迁址后，海关备案信息如何变更？
已办理海关备案的重庆公司更名、迁址或调整相关人员后，应检查报关单位备案信息是否需要变更。新营业执照和海关备案结果应分别核对，不能只凭工商办结通知就把全部事项标记完成。
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公司转型后把设备售后交给第三方，原合同责任还在吗？
公司停掉生产线、转做技术服务后，原售出设备需要维修，不能只把第三方维修公司的电话发给客户就结束交接。重庆企业应核对旧合同责任、外协委托和维修结果之间的关系。
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