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代理记账资讯
读懂工商财税，让经营更有方向。
从公司开办到日常经营，了解流程、材料与办理事项。
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免费寄样如何交账？区分赠送、借用与实际退回
样品没有收款，不代表没有需要核对的财税事项。重庆企业寄给客户的货物，应说明是真正赠送、暂借展示还是试用后退回，并记录实际交付与归还，让会计按真实业务处理。
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库存短缺责任已查清，赔偿与损失金额怎样核对？
盘点查出少货后，企业即使已经明确保管责任，也不能直接把货物原价全部当作损失。重庆企业还应核对赔偿、已收回货物及计税成本，把责任处理和财税处理分别留痕。
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设备支出叫“维修费”，就能直接计入当期费用吗？
维修发票上的名称，不能独自决定支出应计入当期费用还是资产相关项目。重庆企业遇到设备更新、房屋改造或大修时，应先提供实际工程内容和适用会计准则，避免只凭金额大小作判断。
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新购设备交账：到货验收、相关费用和使用部门要说清
公司购买设备后，只把发票交给代理会计，往往还不足以说明设备是否到货、是否完成安装、由哪个部门使用。重庆企业可以按每台设备建立资料对应关系，让资产核算能够跟上真实使用情况。
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向个人购买设计或咨询服务，开票后还要核对什么？
个人提供设计、咨询等服务后，公司拿到发票，并不意味着合同履行、费用凭证和个人所得税事项都已核对完。重庆企业应把服务成果、付款与发票连接起来，再按真实所得性质处理应履行的扣缴事项。
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公司一笔转款给股东：报销、工资和借款凭证如何拆分
公司一次转给股东的钱，若混有垫付款报销、任职报酬和临时借款，银行备注写“往来”并不能说明各自性质。重庆企业应逐项还原支付依据，把待核金额单列，避免多年后只能凭记忆解释。
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同一个人领工资又收项目款：任职报酬与劳务如何区分？
公司给同一个人付款，可能是任职工资，也可能涉及独立提供服务的报酬。重庆企业交给会计的资料，应说明真实工作关系和每笔付款对应事项，不能仅凭“顾问费”或“工资”这几个字决定申报类别。
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员工同月入职又离职，工资与个税资料怎么核对？
员工当月入职又离职，仍可能有工资、补发或未结报销。重庆企业应根据真实用工和支付记录核对资料，不能因为月底在职名单没有这个人，就从工资与扣缴清单中直接删除。
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工资和年终奖同月发放，申报资料如何分开整理？
工资和年终奖同月到账，企业仍应分别说明款项性质与计算依据。重庆企业向代理记账人员交资料时，要核对奖金是否符合全年一次性奖金条件、实际支付时间和已使用的计税安排。
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