清算期间卖完剩余存货，还需要按原来的纳税身份申报增值税吗
公司停止日常经营后，在清算中出售剩余存货，仍可能发生增值税应税交易。不能因为销售目的是退出经营，就把清仓收入从申报中删除，或自行更换纳税人身份。
KNOWLEDGE CENTER
公司注销资讯
读懂工商财税，让经营更有方向。
从公司开办到日常经营，了解流程、材料与办理事项。
-
-
领取过附带持续经营条件的补助，公司提前注销要查哪些返还义务
领取附带持续经营或项目条件的补助后，公司提前退出，应先核对资金文件和履约事实。补助已入账、已缴税或已经花掉，都不能单独证明无需返还。
-
公司银行账户被司法冻结，清算付款和账户注销为什么不能自行绕过
公司银行账户被法院冻结后，清算组不能凭注销计划自行转出冻结资金。应先确认冻结案件、范围和当前状态，再依法沟通支付、解除及账户收尾事项。
-
公司清算出售抵押资产，债权人优先受偿与注销登记怎样衔接
公司清算时出售厂房、设备等抵押资产，不能只确认卖价和买方。抵押权、担保债务、受偿顺序及登记状态会影响交易和可用于清算的余额，应先把这些关系查清。
-
公司注销时住房公积金还没处理，单位账户和职工账户如何分别收尾
公司注销时，住房公积金既有单位登记事项，也有职工个人资金和账户接续事项。办理单位销户，不等于把职工余额退给公司，更不意味着所有员工立即符合个人提取条件。
-
使用劳务派遣人员的公司准备注销，退回人员和结算费用怎么安排
使用劳务派遣人员的公司准备注销时，首先要区分用工单位和签劳动合同的派遣单位。依法退回人员、结清派遣费用，与解除劳动合同并不是同一个动作。
-
公司解散时有孕期、产期或哺乳期员工，终止劳动合同要核对哪些条件
公司退出时遇到孕期、产期或哺乳期员工，不能直接套用“绝对不能终止”或“注销就无需负责”两种说法。应先核实真实解散依据，再处理补偿、生育待遇和手续衔接。
-
公司依法解散终止劳动合同，与裁员程序有什么不同
公司真正决定提前解散，与继续经营但需要减少人员，适用的劳动合同规则不同。注销准备应先确认真实退出原因，再安排终止依据、补偿和手续，不能只看离职人数。
-
员工工伤认定或待遇争议尚未结束，公司注销应怎样处理
员工的工伤认定、劳动能力鉴定或待遇争议尚未结束时，公司不能仅因准备注销就把相关费用记为零。退出计划应为案件处理、待遇核定和后续支付保留真实安排。
-
制造企业准备注销，已经售出的缺陷产品和召回义务能否一起结束
制造公司准备注销时，已售产品如果存在安全缺陷，停售和清算都不能代替召回。企业应先识别适用的产品规则，把消费者补救、召回费用及记录保存纳入退出安排。
本页没有匹配的文章
试试其他关键词，或按主题查看更多相关内容。